Atšķirība starp bigotu un rasistu

Kas ir Bigotry?

Kā definē daudzas vārdnīcas; termins bigotry ir neiecietība pret cilvēkiem, kuri ir atšķirīgi vai kuriem ir atšķirīgi uzskati un viedokļi pret mums pašiem. Tas ir spēcīgas un nepamatotas pārliecības akts pret cilvēkiem ar nelabvēlīgu atmosfēru. Bigotriju bieži var sajaukt ar aizspriedumiem vai rasismu, bet faktiski tā ir diskriminācija pati par sevi. Tas ir smagāks diskriminācijas veids nekā aizspriedumi, jo to papildina nevēlama rīcība, tā būtība bieži ir nezinoša un spītīga, un, lai ar to nodarbotos, nav nepieciešama sistēma vai sociālas spējas. Tas var būt tikai viens cilvēks, kurš pamudina uz noteiktu notikumu. Ikdienas dzīvē var būt grūti atšķirt atšķirības starp šiem diviem terminiem un tiem, kas pieceļas un cīnās pret tiem, kuri izrāda lielvaras izturēšanos, arī var apzīmēt kā līdzīgus, jo patiesībā tie ir negatīvi attiecībā pret bigotātiem. Tomēr ir svarīgi saprast, ka lielvainība ir nezinošs naida izrādīšana pret kādu cilvēku vai cilvēku grupu, un tāpēc patiesība ir pret iecietību. Ja tas mulsina, vislabāk ir meklēt filozofu Kārli Popperu, kurš paudis savu darbu Iecietības paradokss, “… Ja mēs neesam gatavi aizstāvēt tolerantu sabiedrību pret neiecietības uzbrukumiem, tad tolerants tiks iznīcināts, un iecietība ar viņiem… Tāpēc tolerances vārdā mums jāpieprasa tiesības nepieļaut neiecietīgos”

Ir pareizi teikt, ka mums ir jāizaicina tie, kas diskriminē citus, bet mums tas jādara arī pareizajā veidā. Mēs paši nevaram kļūt par bigotiem, pateicoties mūsu centieniem apturēt bigotus. Izaicinot lielumus, mums tas jādara, izmantojot izglītību un izpratni, nevis izmantojot diskrimināciju un izolāciju. Briesmas, izaicinot lielizmēģinājumus, ir izpratne, ka daudzos veidos tiek maskēti šķietami rūpes par grupas labklājību, piemērs tam ir slēptā sabiedrība pret lielākiem cilvēkiem. Tas tiek parādīts, izmantojot televīziju, žurnālu attēlojumus un pārpilnību, kas vērsta uz to, lai cilvēki pēc iespējas labāk zaudētu svaru. Lai gan vairumā gadījumu nolūks ir palīdzēt cilvēkiem, kuri vēlas iegūt noteiktu ķermeņa tēlu, pats vēstījums ir tāds, ka ķermeņa forma un izmērs ir vēlamāki nekā cits, kas ziņojuma saknē ir pamatots jēdziens. Šāda veida aplaupīšana ir vissarežģītākā, no kuras ir jānovērš, jo piemēru varētu attiecināt uz jebkuru sabiedrības grupu, piemēram, narkotiku lietotājiem, un šajos gadījumos ir precīzi noteikta robeža starp apņemšanos un sociālajām interesēm..

Kas ir rasisms?

Līdzīgi kā lielā cīņa, rasisms ir diskriminācijas veids pats par sevi. Tā ir pārliecība, ka visiem noteiktas rases locekļiem (piemēram, aziātiem, arābiem un ebrejiem) ir īpašības, īpašības un specifiskas īpašības, kas viņus visus raksturo kā vienādus un zemākas par citām rasēm. Tā ļoti ir sistēma, kas pie varas esošajiem ļauj turpināt pildīt savus amatus, atmetot apkārtējos, kurus viņi uzskata par mazākiem, nekā viņi ir. Tas ir visbiežāk Amerikā balto kopienu vidū, kas melnādainos cilvēkus dēvē par neko labāku par vergu darbu (sistēma, kuru Amerikā atcēla tikai 1865. gadā), taču šo cilvēku viedoklis joprojām pastāv, un rasisms joprojām izplatīts. vietu skaits visā pasaulē.) Rasisma ietvaros ir daudz apakškategoriju, kuras padara to gandrīz neiespējamu uzreiz atpazīt, ja vien jūs to aktīvi nemeklējat. Viens no visbīstamākajiem rasisma veidiem ir “neredzams rasisms”, kas bieži sastopams uzņēmējdarbības nozarē, kad darba devējs pārskata darba pieteikumus. Kad viņu acis virzās pāri priekšā esošajām veidlapām, bieži tie, kuriem ir skaidri arābu vai afrikāņu izcelsmes vārdi, tiek nostumti uz vienu pusi par labu pretendentam no “Džona Smita”. Tas atrodas arī jebkurā publiskā vietā, kurai ir apsardze. Jaunam melnādainim veikalā var sekot apsargs, jo pastāv uzskats, ka viņš kaut ko nozags, lai gan patiesībā kādam ir iespējas būt par zagli.

Nākamais rasisma veids (par kuru mēs šajā sadaļā apskatījāmies īsi iepriekš) ir sistemātisks rasisms. Visbiežāk tas notiek bankās, kurās jūs nevarat atvērt kontu, kamēr neesat aizpildījis veidlapu angļu valodā. Tā var būt problēma, ja angļu valoda nav jūsu pirmā valoda, un tas klientam var likt justies tā, it kā viņš būtu nopelnījis viņiem piedāvāto pakalpojumu. Vai arī varētu būt, ka darba devēji neuzņem cilvēkus, kuri ir studējuši citā valstī, jo viņu kvalifikāciju nevar uzskatīt par tikpat labu kā grādu no valsts, kurā tiek piemērots darbs.

Kā mēs to varam apstrīdēt??

Vienkāršākā izteiksmē rasisma izaicināšana ir tikpat vienkārša kā dzirdēt, ka kāds ir rasists, un koriģēt dzirdēto personu par nereālu un aizvainojošu viedokli. Diemžēl ir daudz situāciju, kad notiek rasisms un cilvēki nerunā, jo baidās no sekām. Īpaši mūsdienu sabiedrībā, kad ir tik daudz noziegumu ar nažiem un ieročiem, pastāv bailes, ka, ja jūs vēlaties izaicināt kādu uz ielas, tas jums varētu izmaksāt dzīvību. Tātad, ja vēlaties cīnīties pret rasismu un cīņu, jums tas jādara drošā vidē, un labākā vieta tam ir skolās, jo bērni augot, iemācot viņiem izturēties pret citiem, var būt tālu, lai mainītu mūsu sabiedrību. Ir iespējams arī pievienoties vairākām kampaņām, lai novērstu lielvaras un rasisma sekas, taču mēs esam tālu no tā, lai varētu pateikt, ka mēs esam sabiedrība bez abām vai arī nepieciešamība pēc pastāvīgas izglītības un izpratnes par tēmām..