Atšķirība starp mācīšanu un apmācību

Mācīšana vs apmācība
 

Atšķirība starp mācīšanu un apmācību ir tā, ka mācīšana ir process, kurā skolotājs zināšanām un prasmēm piešķir izglītojamajam, kas ietver tādas aktivitātes kā izglītošana vai instruktāža, savukārt apmācība ir mācību process, kas ietver zināšanu iegūšanu, prasmju, jēdzienu un noteikumu asināšanu. . Gan mācīšana, gan apmācība ir saistīta ar indivīda kompetenču celšanu. Galvenokārt mācīšana tiek praktizēta skolās, bet apmācība - darba vietās. Šajā rakstā ir sniegta neliela analīze par šiem diviem jēdzieniem - mācīšanu un apmācību.

Kas ir mācīšana?

Mācīšana ir cilvēka izglītošanas process ar teorētiskām koncepcijām, un tas ir sava veida zināšanu nodošana starp skolotāju un studentu. Skolotāja loma ir darboties kā mācīšanās veicinātājam, vadot diskusijas, nodrošinot iespējas uzdot beztermiņa jautājumi, vadot procesus un uzdevumus un nodrošinot aktīvu izglītojamo līdzdalību un iesaistīšanos idejās. Skolotāji ir nodarbināti skolās, un tās galvenais mērķis ir izglītot bērnus, lai viņi pasaulē kļūtu par labiem pilsoņiem. Mūsdienās bērni ir nākotnes sabiedrības vadītāji. Tāpēc mācīšanu var uzskatīt par svarīgu jēdzienu.

Kas ir apmācība?

Apmācība ir paņēmiens, ko organizācijās bieži izmanto, lai veidotu personas prasmes, zināšanas un attieksmi, lai tā atbilstu konkrētās nozares pieņemtajiem standartiem. Kaut arī persona ir ieguvusi augstāko akadēmisko kvalifikāciju, katram cilvēkam, kurš iestājas organizācijās kā darbinieks, ir jāiziet apmācība noteiktā laika posmā .

Apmācību var piedāvāt kā apmācību darba vietā, tā arī ārpus darba. Atkarībā no amata tas var atšķirties. Apmācība darba vietā attiecas uz apmācību, kas tiek piedāvāta darbiniekiem, kamēr viņi veic darba aktivitātes. Visbiežāk šāda veida apmācība tiek piedāvāta darbiniekiem, kuriem ir līdzīga darba pieredze kādā citā darba vietā. Šiem darbiniekiem sākotnēji tiek piedāvāta apmācība ārpus darba vietas, lai attīstītu viņu kompetences, lai tās atbilstu darba prasībām. Pēc tam tos, kuri pabeiguši apmācības periodu / pārbaudes laiku, ieceļ par pastāvīgiem darbiniekiem uzņēmumā. Šāda veida apmācība ārpus darba vietas tiek piedāvāta svaigajiem, kuri organizācijā nesen pievienojas pēc skolas beigšanas vai vidusskolas.

Kāda ir atšķirība starp mācīšanu un apmācību??

• Mācīšana ir saistīta ar teorētiskām koncepcijām, savukārt apmācība ir zināšanu praktiska pielietošana.

• Apmācībai tiek pievērsta lielāka uzmanība nekā mācīšanai.

• Mācīšana mēģina sniegt jaunas zināšanas, bet apmācība jau apgūtos apgādā ar instrumentiem un paņēmieniem, lai izstrādātu īpašu prasmju kopumu.

• Viens no mācīšanas mērķiem ir bagātināt klausītāju prātu, savukārt apmācības galvenais mērķis ir veidot paradumus vai indivīdu sniegumu..

• Mācīšana parasti notiek akadēmiskajā vidē, savukārt apmācība ir saistīta ar komerciālo pasauli.

• Parasti skolotāji sniedz atgriezenisko saiti saviem studentiem, savukārt pasniedzēji saņem atgriezenisko saiti no apmācāmajiem.

• Lai cilvēks kļūtu par kompetentu speciālistu, viņam ir jābūt izpratnei par teorētiskajiem jēdzieniem, kā arī praktiskajai ekspozīcijai. Tāpēc mācīšana un apmācība ir vienlīdz svarīgi jēdzieni.

Papildu lasījums:

1. Atšķirība starp mācīšanu un sludināšanu
2. Atšķirība starp mācīšanu un mācīšanos
3. Atšķirība starp izglītību un apmācību
4. Atšķirība starp orientāciju un apmācību